Przejdź do treści

Za Twoją zgodą użyjemy cookies Google do trzech rzeczy: pomiaru skuteczności naszych reklam, statystyk odwiedzin oraz pokazywania naszych reklam osobom, które były już na tej stronie. Przy zakupie przekażemy też Google skrót Twojego adresu e-mail (zapis, z którego nie da się odczytać adresu), by dokładniej przypisać zakup do reklamy. Bez zgody nie zakładamy żadnych cookies poza niezbędnymi. Szczegóły: polityka prywatności.

Szkolenie BHP · online

Szkolenie BHP online dla menedżerów, mistrzów i brygadzistów

od 69,00 zł / osoba

Kup szkolenie dla pracowników
  • Bez zakładania konta
  • Kurs na telefonie
  • Zaświadczenia w 24 h

Kierownik zmiany, mistrz czy lider zespołu pierwszy widzi niebezpieczną sytuację i pierwszy musi zareagować. Szkolenie prowadzimy programem dla osób kierujących pracownikami: obowiązki wobec zespołu, ocena ryzyka, postępowanie po wypadku. Kurs da się przejść na telefonie, bez schodzenia ze zmiany na cały dzień.

Dla kogo

  • kierownicy zmian
  • liderzy zespołów
  • mistrzowie
  • brygadziści
  • kierownicy sklepów, restauracji i magazynów
  • koordynatorzy i supervisorzy
  • kierownicy produkcji i hal
  • kierownicy stacji paliw, salonów i hoteli

Szkolenia i ceny

  • Szkolenie wstępne BHP (instruktaż ogólny) dla menedżerów, mistrzów i brygadzistów Nowo zatrudnieni pracownicy – przed dopuszczeniem do wykonywania pracy.
    69,00 zł / os. Kup teraz
  • Szkolenie okresowe BHP dla menedżerów, mistrzów i brygadzistów Osoby już zatrudnione, które co kilka lat muszą odnowić szkolenie BHP.
    119,00 zł / os. Kup teraz

Program szkolenia

Szkolenie okresowe według programu ramowego IV z rozporządzenia w sprawie szkolenia w dziedzinie BHP. W kursie 13 tematów, na końcu test.

  1. Regulacje prawne z zakresu prawa pracy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy, z omówieniem źródeł prawa międzynarodowego (dyrektyw WE, konwencji MOP)
    • a) aktualne przepisy (z uwzględnieniem zmian), w tym dotyczące:
    • – obowiązków w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz odpowiedzialności za naruszenie przepisów i zasad bhp,
    • – ochrony pracy kobiet i młodocianych,
    • – profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami,
    • – szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy,
    • – organizacji nadzoru i kontroli warunków pracy,
    • b) problemy związane z interpretacją niektórych przepisów.
  2. Identyfikacja, analiza i ocena zagrożeń czynnikami szkodliwymi dla zdrowia, uciążliwymi i niebezpiecznymi oraz ocena ryzyka związanego z tymi zagrożeniami
  3. Organizacja i metody kształtowania bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, z uwzględnieniem stanowisk wyposażonych w monitory ekranowe; zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy.
  4. Analiza okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy i chorób zawodowych oraz związana z nimi profilaktyka, omówienie przyczyn charakterystycznych wypadków przy pracy, z uwzględnieniem wypadków powstałych na skutek niewłaściwej organizacji pracy, oraz związanej z nimi profilaktyki.
  5. Organizacja i metodyka szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy (z uwzględnieniem metod prowadzenia instruktażu stanowiskowego) oraz kształtowanie bezpiecznych zachowań pracowników w procesach pracy.
  6. Zasady postępowania w razie wypadku w czasie pracy i w sytuacjach zagrożeń (np. pożaru, awarii), w tym zasady udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku.
  7. Skutki ekonomiczne niewłaściwych warunków pracy (np. świadczenia z tytułu warunków pracy, składka na ubezpieczenia społeczne pracowników)
  8. Problemy ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska naturalnego
  9. Stres, wypalenie, mobbing i dyskryminacja
    • Co zależy od pracownika, a co od przełożonego: realne terminy, przerwy i reakcja, gdy ktoś w zespole zgłasza nękanie.
Wypróbuj szkolenie →

Jak to działa online

  1. Wybierasz rodzaj szkolenia i podajesz adresy e-mail pracowników.
  2. Każdy pracownik dostaje e-mail z linkiem i własnym kodem dostępu – bez zakładania konta.
  3. Pracownik przechodzi kurs na telefonie albo komputerze, może przerwać i wrócić w to samo miejsce, a na końcu rozwiązuje test.
  4. W 24 h od ukończenia szkolenia wystawiamy zaświadczenie (szkolenie okresowe) albo kartę szkolenia wstępnego (instruktaż ogólny) i przekazujemy je pracodawcy.

Podobne stanowiska